W ofercie firmy znajdują się szkolenia obowiązkowe wstępne podstawowe i okresowe. Obowiązek przeprowadzenia przez zakład pracy wymienionych wyżej szkoleń nakłada Minister Pracy i Polityki Socjalnej w Rozporządzeniu z dnia 28 maja 1996 roku –( Dz.U. Nr 62.) , 26 września 1997 r.( Dz. u. z 2003 r. Nr.169 poz 1650 )

Szkolenia wstępne

• dla osób rozpoczynających pracę w danym zakładzie pracy

Szkolenia podstawowe:

• dla osób rozpoczynających pracę w danym zakładzie pracy; na określonych stanowiskach

• należy przeprowadzić w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy;

• sposób szkolenia dobrany do specyfiki pracy danego stanowiska:

- szkolenia pracowników,
- kadry kierowniczej,
- pracodawców;

Szkolenia okresowe:

• należy przeprowadzać w zależności od specyfiki pracy danego stanowiska:

- dla stanowisk robotniczych raz / 1 rok - raz / 3 lata,
- pozostałe stanowiska - raz / 3 lata - raz / 5 lat.

W ramach szkoleń BHP firma przeprowadza szkolenia w zakresie ochrony przeciwpożarowej.